Für unsere Projekt „Queere Antigewaltarbeit und Krisenintervention“ suchen wir ab sofort eine Projektkoordination (bis ca. 28h/Woche).
Über uns
Der Vielfalt Leben – QueerWeg Verein für Thüringen e. V. setzt sich für die Belange von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, inter*, nicht-binären und anderen queeren Menschen in Thüringen ein. Mit verschiedenen Projekten und Veranstaltungen tragen wir zu mehr Sichtbarkeit und Akzeptanz für LSBTIQ*-Menschen in Thüringen bei.
Das Projekt
Seit 2025 ergänzt ein Innovationsprojekt zur Queeren Antigewaltarbeit und Krisenintervention die Angebote des Vereins. Es um fasst die fünf Säulen Beratung, Intervention, Dokumentation & Monitoring, Schulung von Fachkräften sowie Schaffung von Peer-Support-Netzwerken und legt einen Fokus auf den ländlichen Raum. Gefördert wird das auf vier Jahre angelegte Projekt durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen des Bundesprojekts „Demokratie leben!“
Aufgaben
- gesamtverantwortliche Projektkoordination in einem Team mit zunächst ca. drei weiteren Kolleg*innen (Konzeptionierung und Steuerung der Umsetzung der Projektschritte),
- Personalmanagement & Teamleitung (Anleitung der Mitarbeiter*innen, Teambesprechung, Arbeitspläne, Zeitmanagement, Qualitätssicherung, Gespräche mit Betriebsrat),
- Finanzverwaltung & Budgetcontrolling mit Unterstützung einer Projektassistenz (Fördermittelakquise, Antragsstellung, Controlling, Fördermittelabrechnung, Lohnabrechnung mit Lohnbüro),
- Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen der Öffentlichkeits- und Pressearbeit,
- Projektentwicklung & Qualitätsmanagement,
- Terminplanung und -verwaltung,
- Netzwerk- und Kooperationsarbeit,
- projektübergreifende Absprachen im Trägerverein.
Anforderungen
- Eigenverantwortung und Organisationstalent,
- undierte Kenntnisse in Fundraising und Finanzverwaltung,
- Bereitschaft zur selbständigen Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche,
- Lern- und Weiterbildungsbereitschaft,
- positive Positionierung zu queeren Lebensrealitäten,
- Sensibler und aufmerksamer Umgang mit Diskriminierungserfahrungen, auch in einer intersektionalen Perspektive,
- hohe soziale und kommunikative Kompetenzen und Zuverlässigkeit,
- Interesse an und Fähigkeiten zur Teamarbeit und Anleitung von Teams,
- Kenntnisse im Umgang mit Sozialen Medien.
Was wir bieten
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten,
- die Möglichkeit interessanter Fortbildungen sowie der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und Fähigkeiten,
- Supervision
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Flexible Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung (sowohl für Präsenzarbeit als auch Mobilarbeit mit Dienst-Laptop und -Handy),
- ein individualisierbarer Onboarding-Prozess für einen guten Start in die Stelle,
- eine Grundvergütung nach Gehaltstabelle TVöD Bund bis Entgeltgruppe 12,
- Arbeit in Teilzeit (bis ca. 28 Stunden pro Woche),
- ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bis 31.12.2025 (eine Verlängerung bis 31.12.2028 ist beabsichtigt und steht unter Fördervorbehalt – wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit).
Aufgrund der speziellen Anforderungen der Tätigkeit werden TINA, BIPOC, Menschen mit Migrationsgeschichte, sowie Menschen, die behindert werden, bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Das Bewerbungsverfahren verläuft zunächst anonymisiert – bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.04.2025 über folgendes Formular ein: https://www.queerweg.de/index.php?option=com_civicrm&task=civicrm/event/register&reset=1&id=36
Für Rückfragen wenden Sie sich an:
